针对测评发现的短板，进入对应的专项训练。Agent 不替你答，而是陪你把能力练出来。
从"我想来"变成"我知道你们为什么需要这个岗位"
先问"这道题为什么问"，再让用户回答，训练识别真实意图
沿 情境-任务-行动-结果 持续追问，把模糊经历变成可信证据
要求 30/60 秒重答，压缩冗余、补足关键事实
把经历重新连接到目标岗位能力
反复抽取高频薄弱场景，训练压力下的稳定输出